Over de rol

De gemeente Utrecht staat voor een inclusieve stad, ook wat betreft digitale inclusie. De afgelopen jaren is hiervoor aan de weg getimmerd met een groeiend aantal initiatieven. De gemeente Utrecht wil de opgedane kennis bundelen en op zoek naar een aanspreekpunt in het netwerk. Als projectmedewerker voer je gesprekken met betrokken organisaties, structureer je informatie uit rapporten en stel je op basis daarvan aanbevelingen op. Je onderzoekt ook wie of welke groep de rol van een leidinggevende rol kan oppakken. Bij dit project draag je dus bij aan het toekomstbestendig maken van het gemeentelijk beleid rondom digitale inclusie door kennis te bundelen en verbindingen te leggen tussen beleidsmakers en de stad.

Achtergrondinformatie over ons

Academie van de Stad is een ideële stichting en sociale onderneming die zich sinds 2008 inzet voor de leefbaarheid en de ontwikkeling in de stad. We staan voor leefbare steden met actieve en betrokken bewoners. Door het creëren van effectieve verbindingen tussen stedelijke partijen en het onderwijs, krijgen studenten een sleutelrol in de ontwikkeling van de stad. Studenten van vandaag ontwikkelen zich zo tot de grootstedelijke burger en professional van morgen.

Onze waardes

Verbinden: al onze werkzaamheden beginnen met het creëren van effectieve verbindingen tussen stedelijke partijen en het onderwijs. Verbinden en samenwerken met verschillende mensen: jong, oud, student of professional.

Ondernemend: altijd actief op zoek zijn naar kansen en mogelijkheden. Hierin zijn we innovatief, sociaal en maatschappelijk verantwoord.

Jong, vrolijk en positief: dat is de kern van ons karakter waarmee we verbinden en leren!

Wat jij gaat doen:

• Analyseren van gemeentelijke documenten, rapporten en literatuur;

• In kaart brengen van relevante organisaties en hun onderlinge relaties;

• Interviews afnemen met sleutelfiguren uit het Utrechtse netwerk;

• Schrijven van een adviesrapport en presenteren van de uitkomsten aan de gemeente Utrecht.

Over jou, onze ideale kandidaat: 

• Je bent sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie;

• Je hebt ervaring met onderzoek doen en het afnemen van interviews;

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;

• Je bent beschikbaar van september 2025 t/m januari 2026 voor 12 uur per week.

Wat wij jou bieden: 

• Een maatschappelijke bijbaan van 12 uur per week;

• Professionele begeleiding en trainingen;

• Een marktconform salaris;

• Een kans om werkervaring op te doen in de publieke sector en bij te dragen aan toekomstig beleid.